MAN Trucks & Bus è uno dei più importanti gruppi industriali al mondo per la produzione e la manutenzione di autoarticolati e pullmann. Il Direttore generale Italia, Marco Lazzoni, e il Direttore del Personale, Giampaolo Dal Lago, nel 2016 mi hanno affidato un percorso di education ed edutainment per comprendere come arrivare a creare un vero e proprio progetto culturale che facesse emergere sia le valenze positive di queste enormi creature da trasporto, sia le paure che generano, sia i difetti, sia gli spazi di miglioramento, sia la loro funzione sociale, per esempio quella della migrazione di persone e culture. Così fanno le aziende serie e coraggiose; non usano l’arte per farsi belle ma per farsi ancora più utili e sostenibili, scoprendo nuovi territori per sé e per gli altri. Quindi con il mio partner del tempo, l’Architetto Stefano Anfossi, abbiamo progettato e realizzato una giornata di education fatta per metà in aula e per metà nomade, a spasso nelle nuove architetture di Milano, per farci trasmettere dall’arte e dall’architettura le suggestioni intellettuali e sensoriali utili ad attvare intelligenza emotiva per le relazioni interne all’impresa e tra l’impresa e il mondo.
È stata una giornata fertilissima di scambio ed esplorazione, perché la storia dell’arte raccontata in modo che se ne colgano le valenze personali e collettive, quindi in modo che si diventi protagonisti e non spettatori, attiva una serie di emozioni immaginifiche ed in_formanti che possono essere applicate alla sfera individuale e a quella dei sistemi complessi. Le condizioni necessarie perché ciò avvenga sono mente aperta e dialogo attivo e accogliente, ma per MAN queste raccomandazioni non valgono, loro sono così per natura.
Molte volte i workshop (indoor e outdoor) sono il miglior modo di conoscersi e comprendere ognuno i veri bisogni dell’altro.
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